О проекте

Проект «Славим человека труда!» - комплекс инициатив, направленных на изменение ситуации на рынке труда в связи с острым дефицитом квалифицированных рабочих кадров. 

В проект входит:

• Конкурс профессионального мастерства
• Общероссийский фестиваль кино и интернет-проектов «Человек труда»
• Образовательный проект «Лаборатория профессий» и другие инициативы

КОНКУРС
В конкурсе «Славим человека труда!» участвуют специалисты любого возраста – от молодых до «ветеранов» производства.

Соревнования среди профессионалов рабочих специальностей по разным номинациям проходят ежегодно в три этапа: на предприятиях, в субъектах Российской Федерации и в Уральском федеральном округе.

В 2015 году конкурс приобрел статус федерального. Участие в финальных этапах приняли профессионалы из городов Урала, а так же Ярославля, Уфы, Самары, Оренбурга, Новосибирска, Иркутска, Владивостока и Казахстана. В 2014-2015 годах в конкурсе приняли участие 12 тысяч рабочих из 840 предприятий.

ФЕСТИВАЛЬ
Общероссийский фестиваль кино и интернет-проектов «Человек труда» впервые прошел 16 – 18 апреля 2015 года в городе Челябинск.

Жюри выбрало победителей в номинациях: «лучший фильм», «лучший телесюжет», «лучший проект для интернета», «лучшая режиссура», «лучшая операторская работа», «лучшее музыкальное оформление», «герой фильма», «герой телесюжета», «герой интернет-проекта», а также обладателя гран-при.

Специальные призы фестиваля получили победители молодежного конкурса проектов среди авторов до 30 лет, конкурса плакатов и конкурса сценарных заявок.

Фестиваль поддержали полномочный представитель Президента РФ в УФО, губернатор Челябинской области, госкорпорация «Росатом» и ведущие кинодокументалисты России.  Соорганизатором фестиваля выступила Свердловская киностудия.

Цель фестиваля - вернуть в современную культуру положительный образ человека труда, сформировать новое отношение к людям рабочих специальностей как опоре развития успешной экономики страны.

ЛАБОРАТОРИЯ
«Лаборатория профессий» - проект развития методик профориентации в Уральском федеральном округе.

Задачи:

Формирование Человека труда нового типа, ориентированного на инновационный подход в области освоения и применения рабочих и инженерных специальностей

Разработка, апробация и распространение современных моделей эффективной подготовки высококвалифицированных кадров

Создание комплексной профориентационной среды

Подготовка рабочих и инженерных кадров для приоритетных отраслей экономики

Пилотная площадка реализации проекта – город Нижний Тагил. 

Цели проекта

ОСНОВНЫМИ ЦЕЛЯМИ ПРОЕКТА ЯВЛЯЮТСЯ:

• формирование в общественном сознании уважительного отношения к человеку труда, популяризация рабочих специальностей, возрождение конкурсов профессионального мастерства на региональном и федеральном уровнях;
• содействие органам местного самоуправления в обеспечении работой трудоспособных граждан, особенно молодёжи. Изучение потребностей на рынке труда, анализ и доведение информации до органов муниципальной и государственной власти, образовательных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов для промышленности и сельского хозяйства;
• содействие органам местного самоуправления в установлении контактов с учреждениями начального и среднего профессионального образования и промышленными предприятиями по вопросам целевого направления молодёжи для обучения по востребованным рабочим специальностям.

Актуальность проекта

АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА ОБУСЛОВЛЕНА СЛЕДУЮЩИМИ ФАКТОРАМИ:

• острой нехваткой на рынке труда квалифицированной рабочей силы;
• непопулярностью рабочих специальностей среди большинства молодёжи;
• массовым оттоком молодёжи из муниципалитетов, отдалённых от областного центра, в крупные города субъектов УрФО и России;
• напряжённой обстановкой на рынке труда в моногородах;
• отсутствием понимания и тесного взаимодействия в цепочке «учебное заведение – работодатель – муниципальная власть – государство».

Предлагаемый проект направлен на:

Проект представляет интерес для:

Реализация проекта позволит:

• изучить потребности рынка труда в квалифицированной рабочей силе;
• cодействовать внедрению современной системы трудового обучения и воспитания в общеобразовательных школах;
• улучшить взаимодействие между работодателями – учреждениями начального и среднего профессионального образования – муниципалитетами в вопросах подготовки квалифицированных рабочих кадров и их трудоустройства;
• расширить перечень предприятий, где проводятся конкурсы профессионального мастерства, увеличить среди участников конкурсов долю молодёжи;
• повысить трудовую и общественно-политическую активность молодых людей.